安規(guī)電容企業(yè)發(fā)展離不開策略 制定戰(zhàn)略還須執(zhí)行配合
在競(jìng)爭(zhēng)激烈又瞬息萬(wàn)變的安規(guī)電容市場(chǎng)上，安規(guī)電容企業(yè)要想得到高速穩(wěn)定的發(fā)展，獲取高額收益，企業(yè)就要有正確的決策，還必須有高效的執(zhí)行力。決策和執(zhí)行力缺一不可。穎特新電子小編歸納總結(jié)，具體可做到以下三方面：
一、制定明確的目標(biāo)
沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有努力的方向，就好比打仗時(shí)候旗手的重要性，是整個(gè)部隊(duì)前進(jìn)的方向。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)著手制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，但是也要細(xì)分，制定短期目標(biāo)，短期目標(biāo)也是以長(zhǎng)期目標(biāo)為基礎(chǔ)而制定的，目的還是為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。比如穎特新電子JEC安規(guī)電容廠就制定了十年計(jì)劃、五年規(guī)劃等。
二、要有完善的制度
無(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)制度則無(wú)國(guó)家。同樣，沒(méi)有規(guī)矩和制度，企業(yè)何談發(fā)展？安規(guī)電容企業(yè)應(yīng)該制定符合自身發(fā)展又符合情理的規(guī)章制度，以人為本。制定健全的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)企業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)的要給予獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)，對(duì)于觸犯公司規(guī)章制度的行為要做出懲罰。只有每個(gè)人都規(guī)范了自己的行為，上下一心朝向共同的目標(biāo)發(fā)展，企業(yè)才能有更好的發(fā)展。
三、團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)要提升
安規(guī)電容企業(yè)的團(tuán)隊(duì)要具備各種人才，既要有能夠獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)型人才發(fā)號(hào)施令，指引前進(jìn)方向，也要有各行業(yè)的專業(yè)人才，配合工作的進(jìn)行。整個(gè)團(tuán)隊(duì)全身心投入。塑造一個(gè)高效、能打硬仗，且充滿“執(zhí)行”并能保證執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
不忘初心，才會(huì)找對(duì)企業(yè)正確的發(fā)展方向，所以穎特新電子才會(huì)一直堅(jiān)定自己的追求，抵達(dá)自己的初衷。新時(shí)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)打響，我們安規(guī)電容企業(yè)也不能掉以輕心，要切實(shí)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在安規(guī)電容市場(chǎng)上立足。
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編輯：admin 最后修改時(shí)間：2018-02-26
