原廠巡禮：廈門法拉
小易說(shuō)：我們都知道，薄膜電容擁有無(wú)極性、絕緣阻抗高、頻率特性優(yōu)異（頻率響應(yīng)寬廣）、介質(zhì)損失小等優(yōu)勢(shì)，行業(yè)對(duì)高電壓、大容值的電容選型有很大的需求增長(zhǎng)，因此薄膜電容在新能源領(lǐng)域順勢(shì)崛起。今天小易帶大家認(rèn)識(shí)一位國(guó)內(nèi)薄膜電容的佼佼者——廈門法拉。選型替代、查料問(wèn)貨、拓展供應(yīng)商就上穎特新網(wǎng)~
從成立之初，廈門法拉就遵循“永續(xù)經(jīng)營(yíng)，做百年老店”企業(yè)使命，至今專業(yè)從事薄膜電容器和薄膜電容器用金屬化膜制造與研發(fā)。
一站式解決方案提供者
據(jù)了解，廈門法拉目前已通過(guò)ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，公司實(shí)力雄厚的研發(fā)中心及技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)做支柱，保障年產(chǎn)45億只薄膜電容器及2500噸金屬化膜。
從應(yīng)用領(lǐng)域來(lái)講，廈門法拉能夠?yàn)檎彰、通訊、家電、電源、工控、汽車電子、綠色能源等整機(jī)客戶提供薄膜電容器"一站式"解決方案，產(chǎn)品行銷全球，成為各個(gè)領(lǐng)域龍頭企業(yè)的主力供應(yīng)商。
核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)要走向全國(guó)甚至全球，擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要，下面我們就來(lái)看看廈門法拉的核心競(jìng)爭(zhēng)力，總的來(lái)講有原創(chuàng)性研發(fā)、品質(zhì)、服務(wù)三項(xiàng)。我們逐一學(xué)習(xí)：
原創(chuàng)性研發(fā)——
廈門法拉的研發(fā)具有前瞻性和原創(chuàng)性，在技術(shù)研發(fā)上始終與國(guó)際保持同步，并根據(jù)市場(chǎng)需求及行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)，每年至少有3個(gè)新品成功推向市場(chǎng)，使得公司在生產(chǎn)規(guī)模多年來(lái)保持國(guó)內(nèi)同行第一的同時(shí)，技術(shù)上也始終保持領(lǐng)軍地位。
據(jù)小易了解，廈門法拉正在逐漸成為全球薄膜電容器行業(yè)技術(shù)的領(lǐng)跑者，目前新能源用薄膜電容器是公司最重要的研發(fā)方向。
技術(shù)中心是公司的核心研發(fā)機(jī)構(gòu)，2000年被福建省經(jīng)貿(mào)委技術(shù)進(jìn)步處確認(rèn)為省級(jí)技術(shù)中心，擁有目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的電容器實(shí)驗(yàn)設(shè)備和研發(fā)手段，公司每年研發(fā)投入占公司銷售收入的5%以上；
品質(zhì)——
在品質(zhì)管理方面，廈門法拉不斷改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)缺陷預(yù)防、減少變差和浪費(fèi)的品質(zhì)體系。在質(zhì)量方針?lè)矫，廈門法拉遵循“滿足用戶需求是我們的原則”、“預(yù)防為主是我們質(zhì)量管理體系的基石”、“提高用戶滿意度是我們對(duì)質(zhì)量始終不渝的追求”。
服務(wù)——
廈門法拉有專門的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為客戶提供售前、售中和售后技術(shù)服務(wù)支持，針對(duì)客戶的特殊需求提出可行的解決方案，為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品測(cè)試、試驗(yàn)、評(píng)價(jià)，并為客戶選擇、設(shè)計(jì)適用的產(chǎn)品。值得一提的是廈門法拉建立了48小時(shí)內(nèi)客戶反饋處理機(jī)制，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正產(chǎn)品和服務(wù)的缺陷。
社會(huì)責(zé)任顯企業(yè)本色
作為一個(gè)不斷發(fā)展壯大的企業(yè)，社會(huì)責(zé)任盡顯企業(yè)本色，廈門法拉不斷致力于廠區(qū)和工作環(huán)境的改造，為員工和社區(qū)營(yíng)造環(huán)保安全的環(huán)境。據(jù)小易了解，廈門法拉的環(huán)境方針有遵守環(huán)保與職業(yè)健康安全法律法規(guī)；提高全員環(huán)境保護(hù)與健康意識(shí)；推行“法拉”清潔安全高效生產(chǎn)；持續(xù)改進(jìn)環(huán)境與健康安全績(jī)效。
以團(tuán)隊(duì)為基石，助力企業(yè)壯大
廈門法拉管理和技術(shù)骨干均是自主培養(yǎng)，和公司共同成長(zhǎng)。這樣一來(lái)，他們就不僅具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，同時(shí)對(duì)公司文化、理念具有高度認(rèn)同感和歸屬感，把法拉作為自己持久的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。
重視集體的同時(shí)，企業(yè)同樣重視每一個(gè)員工的個(gè)體發(fā)展，廈門法拉包容、尊重個(gè)體，不斷尋求制度和人性化的平衡，公平公正地為每個(gè)員工提供發(fā)展的機(jī)遇。公司創(chuàng)造溫馨融洽的工作氛圍，倡導(dǎo)快樂(lè)工作。重視員工的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，建立完善的員工溝通渠道。為各個(gè)層次員工提供相應(yīng)的發(fā)展通道。
法拉不僅是員工個(gè)人一生的事業(yè)，也是支撐他們個(gè)人和家庭生存和發(fā)展的可信賴的伙伴。
文章 / 小易
圖片 / 網(wǎng)絡(luò)
編輯：admin 最后修改時(shí)間：2018-01-05
