日媒：夏普的裁員人數(shù)恐擴大至 7000 人
根據日本《朝日新聞》的報導，已經為鴻海所入主的夏普(SHARP)內部目前正在探討開展大規(guī)模裁員的事項，日本國內從業(yè)人員的裁減將為約2,000名、而包括海外事業(yè)在內的集團整體，裁員人數(shù)則可能達到約7,000人。如此一來，入主的鴻海等于從事實上否定了一直以來表明的留用員工計劃。
《朝日新聞》表示，5月12日鴻海董事長郭臺銘與已確定將出任夏普新社長的鴻海副總裁戴正吳，聯(lián)名向夏普社員傳達了“考量過后，認為裁員仍是勢在必行”的訊息。而夏普當天也宣布，2015年夏普財報繳出虧損達2,559億日元（折合人民幣約153億元）的難看成績單，使得夏普陷入入不付出的困境。因此，鴻？偛霉_銘表示，身為出資者，認真查看了夏普的經營狀況，認為冗雜的業(yè)務與缺乏效率的管理壓制了經營，因此要扭轉夏普從虧轉盈，陣痛的構造改革是必要的手段。
不過，《朝日新聞》報導中也強調，過去，夏普在與鴻海就收購進行交涉的階段，曾提出維持現(xiàn)有員工層的要求。并且，在雙方于3月30日簽訂的協(xié)議書中，也記載了“努力實現(xiàn)原則上保留現(xiàn)有從業(yè)人員”的字眼。不過，就現(xiàn)階段的情況來看，夏普方面可以理解為，鴻海已將“承諾”原則保留一事。
另外，在4月2日舉行的雙方簽約記者會上，董事長郭臺銘依舊表示，“希望能夠盡量做到全員留任”的原則。而夏普社長高橋興三也解釋稱，“原則上將維持現(xiàn)狀”。然而，當前夏普的業(yè)績惡化的程度情超乎鴻海當時的預期，也隨之需要改變先前的作法，導致局勢在1個月內發(fā)生巨變。此外，在5月12日舉行的結算記者會上，高橋社長明確表示將計劃實施優(yōu)化人才的方針。
而對于夏普與鴻海高層對于財源的計劃，《朝日新聞》也訪問了任職于大阪八尾市夏普工廠的員工表示，“什么留用承諾，都只是說說而已。就連是否會在裁員7,000人后就收手也說不定！
編輯：admin 最后修改時間：2017-12-13
